Informations Covid-19
En cette période inédite, nous intensifions nos moyens de communication afin de pouvoir anticiper au mieux la transition et accueillir les appelants dont l’activité va souffrir des implications économiques d’une telle mesure, et qui risquent de se retrouver extrêmement fragilisés dans les prochaines semaines.
L’association REBOND 35 reste mobilisée plus que jamais .. via ses 2 missions :
1- Le rôle de sentinelle
Si le rôle des accompagnants est l’écoute et l’aide thérapeutique, notre rôle, votre rôle de SENTINELLE reste essentiel. Aller vers nos pairs, les écouter, les assister le mieux possible. Nous joignons un très bel article de Marick FEVRE, qui vous aidera dans cette démarche.
2- L’écoute téléphonique
Un dirigeant en mal psychologique, en perte de repère, en situation de burn out, voir suicidaire peut composer le numéro confidentiel, ou adresser un mail, pour être pris en charge aussitôt par un psychothérapeute ou un psycho-praticien localisé sur tout le département d’Ile et Vilaine, pour assurer une meilleure proximité.
L’association REBOND 35
REBOND35 est une association créée par des chefs d’entreprise du bassin rennais, qui a pour but de venir en aide à des entrepreneurs en difficulté. Les membres de l’association sont là pour accueillir, écouter, échanger, orienter les dirigeants vers des professionnels spécialistes des difficultés psychologiques en entreprise.
Le burn-out des dirigeants n’est pas un tabou…
C’est une réalité !
Qu’ils soient artisans, commerçants, patrons de TPE ou PME… la détresse des dirigeants, appelée communément burn-out, n’est pas un sujet honteux. C’est un vrai phénomène de société. Une réalité taboue dont on parle peu.
On déplore ainsi chez cette catégorie professionnelle un suicide tous les 2 jours* : il faut agir ! REBOND 35 veut jeter les bases d’un accompagnement, aussi préventif que possible, pour préserver la santé des dirigeants au travail.
* source : observatoire Amarok
L’échec professionnel, trop souvent fustigé en France
L’échec professionnel est stigmatisé dans notre pays, en particulier chez les dirigeants, laissés le plus souvent seuls face à leur souffrance. Une baisse de cotation à la Banque de France, des difficultés d’obtention d’un prêt, des licenciements à mener… peuvent constituer le terreau d’une souffrance psychologique aiguë. Un dirigeant qui disparaît ou tombe malade, c’est un drame avec des conséquences lourdes : dépôts de bilan, licenciements…
Plusieurs rebonds peuvent mener à la victoire
Rebond 35 n’est pas une association à l’initiative isolée.
Nous nous appuyons sur l’expérience de plusieurs associations de chefs d’entreprise, qui ont elles aussi pour but de soutenir leurs pairs.
Elles se sont créées un peu partout en France : Draguignan, Bordeaux, Bergerac, Saintes… témoignant d’une réalité de terrain et d’une vraie volonté d’action solidaire, avec un maître mot « Agir vite »
